职位描述1、协助上级维护公司各项制度，组织协调各项会议、培训的有序进行。2、办公室日常工作，包括采购办公用品，档案管理，后勤保障。3、劳资关系处理，公司各项人事工作和五险一金的管理。4、领导交办的各种临时任务。任职条件1、人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业专科及以上学历； 2、2年以上行政或者人事工作经验； 3、熟悉劳资相关法律法规； 4、办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识； 5、较强的学习能力和责任心，能自我激励，具备较强的独立处理事务的能力。 6、本市城镇户籍优先考虑相关福利：提供： 养老保险 失业保险 医疗保险 生育保险 工伤保险 住房公积金 员工培训 其它福利待遇：五险一金，六日双休，按照国家法定节假日休假，享受午餐补助，其他福利可以面议。
