职位描述1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。1。掌握和熟悉公司基本情况，做到上传下达、上情瞎下报和有关方面的联系工作。2。协助综合办主任做好公司办公会前的准备、会议记录，整理和转发会议纪要，贯彻和催办会议决议。3。负责文件、报告、公函的起草、打印、校对、复印和发送。4。接收并分类登记、传递、保管各类文件、资料。5。负责购置办公用品及日用品、用水、用电的统计及购买等后勤和卫生的管理工作，及时地为各部门提供方便。6。负责职工福利的统计、购置和发放。7。办理各种证照及年审工作。8。做好各项会议记录，并加以整理、保存。9。负责公司办公设备的维护，发现故障及时排除。10。订阅、管理有关书籍和报刊，并注意收集又保存价值的文章、资料。11。做好接收文件、电话、报刊、书信集资料归档、传阅、处理和保管工作。12。负责领导交办的其他工作。任职条件1、人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历； 2、受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规等方面的培训； 3、2年以上人力资源管理工作经验； 4、熟悉国家相关法律法规； 5、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程； 6、人力资源管理理论基础扎实； 7、熟练使用相关办公软件； 8、办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识； 9、较强的学习能力和责任心，能自我激励，具备较强的独立处理事务的能力。 10。有一定的文笔能力、普通话标准、熟练运用计算机、做事认真仔细 形象气质佳，有较强的文字表达能力。相关福利：提供： 养老保险 失业保险 医疗保险 生育保险 工伤保险 住房公积金 年终奖 员工培训 其它福利待遇：班车、住宿、工作餐或餐补，六日双休或单休补助
- 联系地址
- 天津市静海县子牙环保产业园天环路７号或天津市河东区十一经路天星河畔广场2901
